Охрана труда

Каждому руководителю необходимо следить за безопасностью своих сотрудников и качественным соблюдением правил охраны труда. Однако возложенная на него ответственность не означает, то что он должен сам брать на себя все обязанности по обеспечению охраны труда.

Чтобы помочь ему с этим справиться, в любой организации должна быть служба Охрана труда или компетентный специалист по этому вопросу. Руководитель должен проследить и обеспечить продуктивную деятельность работников в этой сфере, создать наилучшую атмосферу и условия для комфортной работы сотрудников и их безопасности.

Для обеспечения эффективной работы руководитель прежде всего должен распределить и задокументировать обязанности по охране труда между своими сотрудниками, в первую очередь - специалистами. Также важно повышать уровень социальной и коллективной ответственности, привлекая сотрудников обеспечивать безопасность себе и окружающим.

Моральный и материальный стимул явно повысит успехи в этой деятельности, как и организационная, материальная и финансовая поддержка условий для выполнения требований по охране труда. Кроме этого, для сотрудников периодически необходимо проводить беседы и давать им необходимые знания по заботе о своей безопасности.

Важно вести постоянную проверку и оценку условий обеспечения охраны труда на рабочих местах, также оценивать и поддерживать деятельность сотрудников. По возможности можно привлечь органы государственного управления, надзора и контроля, и других заинтересованных лиц к решению вопросов охраны труда в вашей организации.